第55章 人工智能考核（1/ 2）

见李辰南态度如此坚决，陈勇也没有再继续废话。

他冲着一侧的金总监使了个眼色，金总监会意后，连忙自不远处的储物柜内取来了一台笔记本电脑，随后将之打开放在了李辰南身前。

“李先生，因为翻译总监这个职位比较特殊，所以其考核方式也和一般的职位考核不太相同，你需要在一个小时内，完成由人工智能随机所出的一套考核试卷，只有试卷最终得分超过了八十分的及格线，考核才算通过。”

“特别提醒一下，考核试卷上的试题，会用三种不同的外语组合生成，你可以在考核开始前，自由选择所擅长的三种外语，但必须得在一个小时内完成答卷，并达到及格的分数线。”

将笔记本电脑上的考核软件点开，金总监当着李辰南的面仔细介绍道。

“人工智能随机出题，还是用三种不同外语组合生成的...八十分及格，有点意思”李辰南会心一笑：“我想问一下，试卷的满分是多少啊？”

“试卷共一百题，每题一分，满分是一百。”金总监如实回道。

“那我得八十分和得满分，在应聘结果上有什么区别吗？”李辰南继续问道。

“没什么区别”金总监摇了摇头：“因为对我们人事部来说，最终的考核结果只有两个，一个是考核及格录取聘用，另一个则是考核不及格下次再来。”

“我明白了，现在可以开始了吗？”李辰南有些跃跃欲试。

“当然可以，不过在考核开始前，我还有一点要提醒你，在整个考核过程中会有全程录音录像，也就是说...也就是说没有利用手机包括其它手段作弊的可能。”

较有深意的又提醒了李辰南一句，金总监在与陈勇等另外几名面试官打了声招呼后，众人主动退出了面试室，给李辰南留出了一个安静的考核环境。

......

“陈部长，你觉得李先生能通过翻译总监的考核吗？”

面试室旁的一间监控室内，陈勇等十名面试官，正看着墙上屏幕所呈现出来的对李辰南的监控画面，突然，有人忍不住开口问道。

“你问我，我问谁去。”陈勇翻了翻白眼。

“我觉得吧，不管李先生能不能通过考核，他获得了哈弗大学十个博士学位的消息，咱们都有必要向上面汇报一下，这可是可遇不可求的顶尖人才啊。”

金总监在略作犹豫后，提出了自己的看法。

“人才？还顶尖？”陈勇冷笑：“金总监，什么时候人才的认定标准，变成单看学历的高低了？”

“陈部长，判定一个人是否人才，虽然主要看其工作能力，但李先生能获得哈弗授予的十个博士学位，他就是再差，那也差不到哪里去啊。”

“再者说了，公关部的苏部长和安保部的林部长，事先已经跟咱们打过招呼了，再加上你和苏部长交情匪浅，于公于私，咱们都应该帮李先生一把才对。”

“二十五岁获得哈弗十个博士学位，这么高学历的人才我还从未听闻，如果上面知道了此事，即便李先生的考核没通过，也肯定会留下他的。”

金总监开口帮李辰南说话道。

“金总监说的有道理，放开苏林两位部长那边的私人交情不论，在公而言，咱们星海集团如果有李先生这么一个高学历人才，此事一旦在业内传开，对咱公司的品牌声誉也有极大的好处，所以我建议将此事上报。”

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