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第十七章 招聘(1/ 2)

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次日,J市人才招聘市场。

赵阳坐在招聘摊位后面,看着熙熙攘攘的人群。

曾几何时,他也是这人群中的一员。

“您好,我叫苏青,请问您是赵阳事务所的招聘负责人么,您这里是招聘助理么?”

一个面容清秀、气质出众的女孩,拿着简历,落落大方的问。

“是的,我就是赵阳,现在事务所招助理,一个月8200,包五险一金,有加班费,另外提供租房、交通、三餐补助。”

这个待遇,已经在市场价格上面提高了四千块左右,对于刚毕业的大学生,已经是绝对的高薪,再加上各种福利待遇,非常的有吸引力,一会的工夫,他已经收了几十份简历了。

但是,仍然不符合他预设的要求,这些求职者,太普通了。

“麻烦您看下我的简历,我是传媒大学播音主持专业毕业的。”

耳边传来如银铃般悦耳的声音,苏青正双手把简历递给他。

“播音主持,为什么不去应聘主持的工作?”

他接过简历,简单的翻看后,有点疑惑。

“就业面太窄了,电视台那些,不是一般人可以进得去的,而其他的工作,婚庆、年会主持,又不是我们这样刚毕业的没有任何经验的可以做的。”

苏青一点也不怯场,好歹她也是正规传媒大学播音主持毕业的。

“你说的也是,那么你对待遇还满意么?”

“不能再满意了,我想,这个招聘市场任何相同的工作,都没有这种待遇。”

“您能给出这样的待遇,请问一下,是不是有什么严格的要求?”

苏青有些担心,万一是需要接待的工作,就麻烦了。

“我的要求只有一个,保密。我做的是事务所的工作,所以会接触到很多的隐私,那么作为助理,就必须对接触到的信息做严格的保密,这一点,你能做到么?”

苏青听到这番话,长舒了一口气。开事务所,保密的要求非常的合理。

“当然可以,您可以把这个写到合同里面,我一定可以做到的。”

“那么我们来进行一个测试。”

赵阳拿出一份厚厚的Holland人格量表,递给她。这是他昨晚在十多份心理量表之中选出来的,可以测试一个人的人格倾向。

“坐吧,请在一个小时内做完这份表格,最后由我来做一个评估,如果评估合格,那么就可以录取你。”

苏青心中忐忑,这样挑选人的方法,也太严格了,不是说面试都是问几个问题就可以了么?

这份人格量表,确实有挑选的作用,但是真正决定她是否能录取的,是赵阳拥有的万物通晓的能力。当然,面对这样的平常人,他不可能将这个能力深入的展开,就在见到这个女孩的第一眼,万物通晓的能力,就判定这个女孩具备心灵术士的分支-吟游诗人的潜质。

吟游诗人:通过歌谣和传说,吟游诗人能为充满悲观气氛的地方带来希望。她能激励那些胆小和悲伤的人们去完成伟大的事业。在战场上,她能通过鼓舞士气的歌谣来加强和恢复同伴的战斗能力,并通过悲哀的挽歌使敌人心里感到恐惧,从而改变整个战场的局势。

简而言之,就是具有超级嘴炮的能力。

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